Es un beneficio del colaborador del sector privado, que consiste en su descanso remunerado por cada año de servicios.
Se entiende por descanso médico, a una suspensión imperfecta de labores, donde por alguna enfermedad o accidente, el colaborador no puede ejercer sus actividades pero sigue percibiendo su remuneración.
MEDIANTE EL DECRETO SUPREMO 002-2023 TR; EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO APROBÓ EL REGLAMENTO DE LA LEY NRO. 31572 “LEY DEL TELETRABAJO”.
DESPUÉS DE 04 AÑOS, EL EJECTUTIVO APROBÓ INCREMENTAR LA REMUNERACIÓN MÍNIMA VITAL PARA TODOS LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO, MEDIDA QUE ENTRA EN VIGENCIA DESDE EL 01 DE MAYO DEL 2022.
TODAS LAS OPERACIONES ECONÓMCAS QUE SE REALICEN DESDE S/. 2,000 O $ 500 DEBERÁN SUSTENTARSE CON MEDIO DE PAGO DEL SISTEMA FINANCIERO A PARTIR DEL 01 DE ABRIL DEL 2022.
SEGUN EL CRONOGRAMA ESTABLECIDO POR SUNAT; EL VENCIMIENTO PARA LA DECLARACIÓN DE RENTA 2021 INICIARÁ DESDE EL 25 DE MARZO Y FINALIZARÁN EL 08 DE ABRIL DEL 2022, LAS FECHAS HAN SIDO ESTABLECIDAS EN BASE AL ULTIMO DIGITO DE RUC DEL CONTRIBUYENTE.
