INCREMENTO DE LA REMUNERACIÓN MINIMA VITAL EN EL PERÚ
DESPUÉS DE 04 AÑOS, EL EJECTUTIVO APROBÓ INCREMENTAR LA REMUNERACIÓN MÍNIMA VITAL PARA TODOS LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO, MEDIDA QUE ENTRA EN VIGENCIA DESDE EL 01 DE MAYO DEL 2022.
INCREMENTO DE LA REMUNERACION MINIMA VITAL (RMV)
Mediante el Decreto Supremo N° 003-2022 TR; el ejecutivo dispuso incrementar el importe de la Remuneración Mínima Vital de S/ 930 a S/1,025 mensuales para los trabajadores sujetos al régimen laboral del sector privado. Esta medida entrará en vigencia a partir del 1° de Mayo 2022.
Los fundamentos para este incremento son los siguientes:
- Tasa de crecimiento del PBI.
- Tasa de desempleo abierto.
- Tasa de informalidad laboral.
- Ratio entre la RMV y la remuneración promedio.
IMPACTO DEL INCREMENTO DE LA RMV
- Incremento de la Asignación Familiar: Beneficio que percibe todos los trabajadores en planilla que tengan uno o más hijos menores de 18 años; este beneficio equivale al 10% de RMV; el trabajador percibirá S/. 102.50.
- Planilla de Movilidad: El tope de gastos de movilidad no sustentados con comprobantes de pago equivale al 4% de la RMV diario por trabajador, se incrementa de S/. 37.20 a S/. 41.00
- Aportes de ESSALUD y ONP: Para el caso de ESSALUD el aporte mínimo equivale al 9% de la RMV, se incrementará a S/. 92.25; para el caso de la ONP, se incrementará a S/. 133.25.
